1. 蘇州科達科技離職員工可以再進嗎
勞動者在單位離職，而且按單位規定辦理離職手續和工作交接，也徵得單位領導或者人事部同意，才能回去上班的。
2. 蘇州科達科技電子廠怎麼樣誰知道工資待遇
來不來我們廠 吳江區這邊，長白班，上六休一，三千六七的樣子
3. 蘇州科達科技股份有限公司貴陽分公司怎麼樣
簡介：蘇州科達科技股份有限公司貴陽分公司成立於2012年11月28日，主要經營范圍為回研發數字音答、視頻編解碼器和視頻會議、視頻監控平台設備在內的網路通訊設備及軟體（無線通訊終端產品除外），並提供相應的技術維護服務等。
法定代表人：陸東強
成立時間：2012-11-28
工商注冊號：520102000505300
企業類型：有限責任公司分公司(自然人投資或控股)
公司地址：貴州省貴陽市南明區都司路鄉鎮企業貿易城塔樓22層4號[市府社區]
4. 蘇州科達科技有限公司普工工資多少(蘇州廠)
蘇州科達目前底薪現在差不多2000左右，2015年底的時候是試用期1900的標准，科達廠區不是很大，有回三棟，分別是行政辦答公，視訊研發，生產車間，生產部門在科達佔比不是很大！上班有八點的，八點半的，加班一般都是3個小時，食堂還行，沒有宿舍，吃飯不扣錢，除了社保和公積金沒什麼扣款項目，來蘇州之前最主要就是當心被中介騙，火車站也有很多掛著牌子冒充工作人員的騙子！不明白可以再問我！
5. 蘇州科達科技股份有限公司怎麼樣
1.早上9點上班不能遲到，包括地鐵故障都算，超過好像4次就要寫東西解釋了。
2.空調電風回扇的開關是用鎖鎖起答來的，沒法調。
3.所謂的15薪也別太認真了，多的那3個月想拿到全不容易，什麼績效考核，什麼年終考核，都得過。
4.你要是走了那個月或者之前沒發的績效考核，是不發的，(前三月沒有績效考核，後面再壓三個月的績效考核(上海研發交蘇州社保的話))就是之前說的多的三個月工資的那部分。
5.你要是離職，在線離職審批流程會讓你氣哭了，所有的審批人都是我的祖宗，都得供著順著。
6.唯一欣慰的是基層領導都很親切，都會盡量解決我們的問題。
6. 蘇州科達科技怎麼樣啊
蘇州科達科技有限公司，領先的專業視訊廠商，致力於視訊產品的研發、生產、銷售和服務。蘇州科達科技有限公司成立於1995年，總部位於蘇州，在中國設有31個分支機構，
7. 蘇州科達科技是垃圾公司嗎 聽說試用期隨便裁人，看你不爽了hr就不要你
科達上海視訊媒體研發追求卓越員工，有個媒控組試用期50%通過率。試用期裁人，只留下優秀的從公司角度無可厚非。
8. 蘇州科達科技股份有限公司是不是騙子公司
在58同城招聘是假的，是中介公司 因為我問了科達科技有限公司的人事，說他們從沒有在58上發招聘廣告
9. 蘇州科達科技股份有限公司怎麼樣
簡介：蘇州科達科技股份有限公司於2004年6月10日在蘇州市工商行政管理局登內記成立。法定代表人陳冬根容，公司經營范圍包括研發、生產包括數字音、視頻編解碼器和視頻會議等。
法定代表人：陳冬根
成立時間：2004-06-10
注冊資本：36034.922萬人民幣
工商注冊號：320500400020718
企業類型：股份有限公司(上市、自然人投資或控股)
公司地址：江蘇省蘇州高新區金山路131號
10. 蘇州科達科技有限公司,如何
祝你能面試成功。這是一個不錯的企業。待遇，福利方面高於一般企業。
科達於1995年成立，是民營股回份制高科技企業。
科達致力於通信技術與產品的研發、生產、銷售、系統集成及一體化服務，是專業的通信產品及解決方案製造者、提供者、服務者。
科達總部位於蘇州，在上海和蘇州設立了兩大研發中心，營銷體系遍布全國28個省、市、自治區。科答達擁有一支470餘人的人才隊伍，其中40多人具有碩士或博士學位，他們的知識和信念成為科達最寶貴的財富。
立足中國本土，科達專注服務於各個行業快速增長的通信市場，能夠為客戶完美提供"三網合一"解決方案，產品涵蓋視頻會議、綜合復用、監控、VoIP等多個系列上百種產品，廣泛應用於電信運營商及公安、法院、檢察院、電力、人防、政府、水利、機要、軍隊、消防、交警、工商、稅務、金融、銀行、工業廠礦、教育、醫療等眾多專網領域。
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科達歷經市場錘煉，率先推出"二次開發"優勢服務，為不同客戶定製個性化的解決方案和近千項精品網路工程。目前，科達在所執著的領域內已經成為業界矚目的佼佼者。
科達科技，矢志打造通信網路世界一流產品，成就世界一流品牌。