深圳綠點科技省模招聘

A. 綠點科技什麼時候招男普工啊.誰知道告訴我.急

全年都在社會招、、

B. 深圳綠點科技有限公司怎麼樣裡面工作環境怎麼樣謝謝

綠點集團公司屬台資興辦企業，創建於1981年9月12日。公司已發展到全球有12個分支點，分別分布在台灣、華北（天津）、華東（蘇州、南京，無錫）、華南(深圳)、馬來西亞，總員工人數20000餘人。主要生產通訊設備零組件與模具、汽車用結構塑料零組件與模具、光學塑料鏡片零組件與模具、背光模塊塑料零組件與模具、電池零組件與模具。

綠點科技(深圳)有限公司是綠點集團的成員，於2004年12月9日正式批准成立，廠房及員工宿舍6萬平方米。

綠點科技(深圳)有限公司座落於風景秀麗的沙井鎮海上田園周邊，公司實行每周五日工作制，且擁用極其先進的生產設備和優秀的人員，擁有良好的工作氛圍和個人發展空間。

隨著經濟發展的國際化與自由化，為了迎接隨之而來的嶄新市場環境，本公司正致力於強化競爭優勢：技術開發能力的提升、質量的改善、生產力的提高。另外在管理上加強標准化和合理化，使公司的管理體制更健全，朝國際化的經營方面邁進。

公司核心價值
ª心存感恩 ª勤儉朴實 ª 誠信負責 ª執著專業 ª追求卓越
公司經營理念
ª追求卓越, 讓客戶完全的滿意
希望可以幫到你！

C. 捷普綠點科技(深圳)有限公司普工做什麼工作

我在2011年寒假在這綠點打工。。我說下感受。一個字差！！公司待遇差！！咱工作要得就是內待遇。吃住一般，可以容。一，待遇差。過年7天只2天發了200，要知道國家規定的是三倍的，我們一天也沒有，而且只是2天法律200，其他正常。富士康還6天發了200呢！差距啊、二，管理者某些人素質差及時魅沒活也不能閑著，否則罵死你的。我們的是個母夜叉，沒一個說她好，除非你遇到的是好領導。三，空氣不好，環境差。辭職後一定要檢查你的胃、肺！！很多人幹不了一兩個月就走了。四，中介。你不要找 置晟 這個中介！態度服務很不好。他不提前給你說要扣的項目，扣很多。而且扣得錢是別的的二十倍。別的15或18，我們上半月扣了314，下半月扣了70！一共掙了3700多點，扣了近400！！搶劫啊！！保險費、營業稅扣了兩次！
大學生傷不起啊！！！如果看了我以上說的還想去的化，就別找置晟。。五，你要保留合同一份！！
你要3思

D. 有誰在捷普綠點科技有限公司（深圳）做過嗎

這個公司好像在無錫

E. 我在深圳綠點科技上班受了工傷，但由於我們是通過介紹所進的，所以待遇及事故都是

找職介所去申報工傷，認定工傷後有參保的，等傷好了做傷殘等級鑒定，然後一並報銷醫葯費領取傷殘補助金。

F. 深圳沙井綠點科技現在招工 招的話招IPQC嗎還有要交介紹費嗎

綠點科技（深圳）有限公司是深圳的一家知名企業，世界500強企業，位於深圳沙井。以前在深圳找工作，那些黑中介的總是向自己推薦這家公司，說它有多好，待遇如何。可是真正進入這家公司的人卻無比痛恨它，為什麼呢？綠點成了富士康的追隨者，跳樓員工接二連三，11月1日，該公司一名員工從1號宿舍樓跳樓身亡，以抗議公司的惡劣行徑。此事在寶安電視台今日直播節目播出後，一直在為該公司招聘員工的深圳英才人力資源有限公司（黑中介）故意隱瞞真相，鼓吹公司運營良好，待遇豐厚，員工跳樓純屬於以外，是個人行為，與公司無關。
之前寶安記者采訪該公司相關人員要求了解事情原委均遭拒絕，而一個中介公司卻無故發言說「員工跳樓」是個人問題，與公司無關。而據跳樓員工的同事介紹說，深圳綠點並非天堂，許多黑中介為了運營鼓吹它有多好，天天為它招聘員工，一天少則幾十多則上100，捷普綠點科技公司招聘新員工之謎！！！從3月份得知綠點招聘新員工到現在還在繼續招。。。 一個星期至少5天在招人，每天至少幾百人~！！！大家可以自己算算招了招了多少人啊？而一批又一批的人哪裡去了？？難道都進廠裡面了？受苦的是誰？？最終還是苦了出來務工的人。。。受益的是中介/勞務派遣/綠點公司（綠點公司與中介是三方合作關系，招聘一人要中介要給綠點公司一半的介紹費，這些都是由務工者出）！！！我可以很負責任的告訴大家綠點公司招了那麼多人還在天天招人的原因！務工人員花點錢（一般是男生210￥每人是打出來的，不好進廠的時候還要收取其他費用）介或勞務派遣，他們就承諾包進公司了。但是進公司後發現公司的工作和氣氛都不如意，或者公司借機會辭退你，因為只要是適用期內公司隨時可以讓你走。就這樣招了一批又走了一批！公司招聘循環運作不亦樂乎！！！世道就應該這樣！！！
還有深圳綠點公司的員工管理制度存在很大的問題！特別要提出的是保安的權利很雷人~和警察的權利相仿。聽說了深圳富士康公司的事情就發現兩者之間有很多相似的問題~只是深圳捷普綠點公司暫時沒出什麼大事情而已。難道就這樣任由其問題發展下去等出事情了再來解決嗎？？？就沒有人可以過問一下嗎？？？不要讓悲劇再發生了 。。。。。。
還有綠點公司內部的許多問題~有需要了解的人或單位可以聯系！
深圳富士康公司員工跳樓事件引發社會輿論的強烈譴責，我們的用人單位僱傭員工卻不顧慮員工的生存空間，新員工隨時可以被辭退，只要看著不順眼，反正諸多黑中介在為其輸送「新鮮血液」，公司不愁招不到人。 深圳富士康相關人員說跳樓事件說明了員工心理問題，社會某些人士也把深圳富士康員工跳樓看著是員工自己的心理問題，為公司「開脫罪名」。綠點科技發生了跳樓事件後，
該公司部分員工認為公司老員工很難辭職，工作壓力大是跳樓事件的主要原因。500強企業怎麼樣？辭職不批，你就休想走，要走請自離，工資一分沒有，這一點和富士康一樣。進來不容易（要中介費），出去（試用期過後）更不容易，一般很難辭職。可是想想為什麼員工要走呢，既然那麼難進？這就是公司虛偽的一面，和外面的宣傳是不統一的。
企業為了留住員工利用經濟制裁原本就是不可取的，但也無可厚非，但是鬧出了人命就是要好好反省了，我們的務工者也不一定要進大公司，500強什麼的，更不要為了工資待遇、辭職等不如意而採取極端行為，如果法律幫不了我們，那是法律的問題;如果勞動部門、執法部門幫不了我們，那是政府的問題……總之，不是我們的問題，就算是，也不要用生命去償還！
強烈譴責深圳綠點公司的做法，深刻惋惜生命流逝帶給我們的傷痛！
…………

G. 綠點今天招聘崗位有那些呢

您好，捷普綠點科技(深圳)有限公司是捷普集團屬下之分公司，於2004年12月9日正式批准成立，座落於風景秀麗的沙井鎮海上田園周邊，廠房及員工宿舍佔地面積約10萬平方米,目前員工約6000人.主要生產通訊設備零組件與模具、汽車用結構塑料零組件與模具、光學塑料鏡片零組件與模具、背光模塊塑料零組件與模具、電池零組件與模具。公司擁有極其先進的生產設備和優秀人員，擁有良好的工作氛圍和個人發展空間。
崗位職責：綠點科技（深圳）有限公司 普工
任職資格：以國家法定年齡18周歲為准，男女不限，女生優先
工作時間：企業實行兩班倒制度，5天8小時外加班，按勞動法計算加班費。
1、按國家勞動法規定底薪1600元（另全勤獎80元），產線獎30-400元，每周5天8小時制，每月7號准時發放薪資，普工月總薪資達2800-3600元左右。
2、5天8小時外加班，按勞動法計算加班費。平時加班1.5倍（13.79元/小時）。
3、周六日加班2倍（18.39元/小時）；節假日3倍（27.89元/小時）。
4、夜班補貼貼6元/晚，坐姿上班。
5、依法加入社會保險，（養老保險&醫療保險&工傷保險）。
6、婚喪喜慶補助，生日蛋糕，節日禮品，公司每年組織員工旅遊一次。
7、娛樂：乒乓球，撞球，羽毛球，籃球，電影。
8、完整的教育訓練及生涯規劃。
9、公司免費提供5蔡一湯的伙食標准，一周免費發放4次水果，綠點科技期待您的加盟！

H. 綠點科技面試過等通知是不是沒有面試上

你說的是不是無錫的啊，等通知只能說是人家委婉的拒絕你，領謀高就

I. 綠點怎麼樣，累不，裡面做啥的，有幾個好部門。工資咋樣。

公司環境還可以，不過待遇一般，還4是比較鍛煉新人的。在工作量上會比較大，工廠里會有很多加班，而且加班費很低。倉管部門工作非常輕松，不用進車間，不用穿無塵服，工作2小時，休息8小時，工資和產線的是一樣的。

如果是操作員，都要加班，很少休息，很辛苦。底薪1850，基本2200左右。平常加班2-3小時都很普便，基本上6天班休息1天，原來有些部門是上7天，一個月休一天。

企業刷卡吃飯，公司免費提供兩餐，入職就發放飯卡，刷卡吃飯，飯菜種類豐富。宿舍為6-8人間，管理費30元每月，水電費自理，有獨立衛生間，空調。綠點宿舍在廠外，有廠車約10-20分鍾。

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如果是入職滿半年，繳納的社保就可以使用了，先去附近的社保局裡辦一下社保卡，在宿舍周圍的葯店和超市裡都可以刷卡，這個錢是可以使用的，轉正之後，廠里就開始給員工繳納住房公積金，這個錢相當於存在銀行里，想用的時候可以取出來，而且對於想買房子的工友來說是一個很大的福利。

雖然當普工剛開始的時候工資沒有那麼高，但是隨著呆的時間越久，工資會越來越高，職位也越大，還有住房公積金和社保等福利，一個在綠點待了三年的大姐，一個月的扣三百的社保，七百多的住房公積金，最後還能到手4700元左右，由此可見當普工，廠齡越大，掙得越多 。

J. 深圳沙井綠點科技怎麼樣,還要210元介紹費,待遇以及工作難度,有誰進過 給個綜合評價.謝謝

綠點有貨就招你沒貨就裁你，綠點人事不招工，有的廠都是人事招工，綠點廠不一樣，因為中介招工要收介紹費，也許介紹所招工人事肯定有很多好處吧，沒貨的時間就大量裁人，我以前就在裡面做