① 高薪聘請生活女助理，實則進行潛規則，招聘網站的陷阱騙的都是些什麼人
騙的都是一些剛從大學畢業，不了解社會的險惡，只想趕緊找個工作，為家裡減輕負擔的女生。
② 招聘女秘書有哪些平台
顏值招聘小程序就很不錯啊，你也可以看到他們詳細的信息。
③ 因為疑心重誤會喜歡的女人，她後面還給我發她那裡的工作招聘信息，什麼意思
要麼她是個很大度的女人，喜歡你所以原諒你的誤會，要麼她是並不太在意你是否誤會她，但是她本性善良，有機會還是想幫你。總之她是個好女人，你要是覺得能配得上她，就努力吧！
④ 有什麼工作招聘五十歲女人的
適合五十歲女人的工作有：
1、後勤服務，大學宿舍管理員，停車場收費員，門衛看守人員；
2、超市的理貨員；
3、保潔的阿姨；
4、託管阿姨，做做飯之類的。
⑤ 我想招聘一女售貨員
寫一張招工啟示，貼到門外就行了。
⑥ 男生做人事招聘合適嗎，有家公司招這個去面試發現那裡都是女生，然後通知我可以去上班，不知道去不去
男生做人事招聘也挺合適的啊，看過電視劇獵場嗎，做這塊這行的都是男生做的好和精準。
一般很多公司都是招聘女生做HR人事招聘類的工作，因為普遍的說，還是女生工作相對細致，而且女生普遍說話溫柔，在人事招聘工作中可以容易吸引人，聲音好聽，顏值高的女生更加受歡迎。而且，人事招聘都是經常接觸各種人的，所以，女生在交際方面就特點特色比較突出。
那麼男生到底適不適合從事HR工作，我認為沒有什麼適不適合的，相對於女生，男生從事HR工作是沒有女生具有親合力，你開展工作可能沒有女生更好開展，不過這些小官都認為這都不是事，男生雖然沒有女生更具有親合力，不過男生的思維比女生的更加活越，各有各的優勢和劣勢。
男生也有特色，做事比較穩重，可以和女生不同的特色和特點。但是做人事招聘的工作崗位並不挑人，對於男生來說，崗位不重要，收入和你創造的價值有關，重要的是你創造了多少價值。所以，目前的行情是hr從業者女的多，不受企業重視。但是你有沒有想過為什麼？有可能就是因為這行業門檻太低，很多沒選擇的人找不到其它工作就想著做hr，導致人員整體素質不高，導致這個行業越做越爛。所以，我覺得你在這個女生居多的公司做Hr,有很明顯的優勢。
如果你只是做人事基本的事情那麼你和普通人沒任何區別，不過如果你能實現上述的價值，那麼你將會是公司不可或缺的人才，所以人事招聘是一份很好的工作，不管男生女生只要你有能力，你都能實現你的價值！
⑦ 招聘信息上寫只招女生
啥意思，很多行業都是這樣。
保潔，服務員，洗碗工……
⑧ 招聘服裝店女服務員，一般招聘信息該怎麼寫
可以這樣寫：
1、對服裝、飾品行業有興趣，形象良好，有時尚感版，男女不限；
2、口頭表達能權力較好、溝通能力較強等，有銷售經驗者優先；
3、男168cm以上，女：160cm以上,形象氣質佳、口齒伶俐。
4、做事認真、細心、負責；
5、適應早晚班制度；
6、入職享有良好的晉升機制及各種福利；
7、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。
⑨ 招聘信息上寫的需要女性，男性可以去應聘嗎
招聘上都寫明是要女性，那麼建議你就不要去了！說明人家對招聘的對象是有明確要求的！