崑山仁寶最新招聘信息

1. 崑山仁寶電子廠怎麼樣

目前進過復的工廠裡面，論人資，制宿管，產線管理人員，制度，都是不能再垃圾的工廠了，產線的老大們吊的要死，除了來上班工人有任何問題都不管，沒來就報自離，天天大喊大叫像只狗，隨時干著干著就讓下班了，病假請不到直接報自離，打卡因為人臉打不上就給人家報自離，因為星期天打卡顯示休息日不可打卡本來是他們的問題也報自離，反正就會報自離，管你什麼曠三天不三天的，除非乾的久了才有曠三天自離的說法。還有八點上班七點四十多一點就要點名，七點四十下班，開會拖你十幾二十分鍾常有的事，還會義務留下來受罵廠門口天天在招人，能留下來的有幾個，幹了快一個月整個宿舍換的人不下45十個，天天來了就走要麼干個幾天就走，除非你很能忍。

2. 仁寶電腦崑山有限公司招聘收體檢費合理嗎

崑山市各醫院入職體檢價格一百元左右，
各單位、公司招聘工作人員體檢參照公務員標准；
若沒乙肝.肺結核等傳染病代表體檢人體檢通過了。
最好周一至周五早上8點到11點空腹去體檢。

3. 崑山仁寶電子三四廠離職辦公室在哪

勞動者申請辭職，但找不到單位人事部，那麼咨詢領導或者同事，就知道找單位那裡辦理離職手續的。

4. 崑山仁寶3廠現在召工么誰能內召

招工的，每天上午9點 下午1點到仁寶B區宿舍，就在宿舍大門口等著就行，廠里直招，不要去給中介送錢了。

5. 你好我問下我在崑山仁寶幹了十幾天去那裡拿辭職單

辭職單是原單位提供。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
辭職和離職的流程通常如下：
1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因並做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續:
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認 .
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。
(6)、人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

6. 我在崑山仁寶自離沒工資，我應該怎麼辦，我

勞動者沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，未回直接提交辭職信就走人，這個答時候就是勞動者違法。用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

7. 崑山仁寶科技有限公司好不好啊是不是挺亂的啊

我就在仁寶工作。。
應屆畢業生的薪水去年是2000左右，今年漲了一些2500左右。內
不過現在的現象容是應屆的比工作一年的拿得要多些。
你期望薪水就寫2500左右吧。如果你可以接受的話。還有什麼問題也可以發信息給我。樂意解答。
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8. 崑山仁寶直招明天幾點面試里

這個廠我去過，天天招人，都是各個大小中介往裡塞人，這個廠部門有的好但一般人進不來，剩下的就是一般的崗位了，離職率很高，待遇一般化。

9. 崑山仁寶電子廠星期六星期天還招不招工還面不面試

我是在裡面上班的，據我了解，仁寶現在一直有面試，周末也不休息，但是如果你是在仁寶自離的，那就不會再要了，建議還是考慮的廠吧。

10. 崑山仁寶不批辭職可以找陽光之家嗎

你想辭職，只需提前30天（試用期內提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通回知〔切記：要求用人單答位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」上簽名〕，不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天，次日就可以向用人單位提出辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
2、如果你依法履行了辭職程序，用人單位違法不給你辦理辭職的相關手續讓你走，你認為用人單位侵犯了你的勞動保障合法權益的，有權向當地的勞動保障監察大隊進行書面舉報或者投訴(《勞動保障監察條例》第9條)，要求勞動保障監察大隊依法處理，或者依法向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁(勞動爭議仲裁不收費)。如果你對仲裁不服，還可以提起訴訟，將用人單位告到法院打官司(《勞動合同法》第77條)。