❶ 保險公司招聘內勤人員
一般來說是保險公司人力資源部招聘，還要看崗位的，要簽勞動合同的，才可能是個內勤。
❷ 保險公司招聘內勤的流程
1、參招聘說明會，了解是怎麼樣的公司，未來職業發展規劃等。
2、進行筆試版，題權目類似行政能力測試。
3、優秀者進行人力資源部經理的面試。
4、進入總經理面試環節。
5、通知並參加體檢。
6、總公司系統內核人。
7、參加NEO培訓。
8、入職。
❸ 保險公司工作 ，內勤是做什麼的
1、簡單的說，保險公抄司員工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；
3、內勤，比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
3、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解，而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理，地位大概介於正式工和臨時工之間；
【(3)鄭州保險公司招聘內勤擴展閱讀】
一個好的內勤，要具備作為內勤的一些基本素質，還要具備拓展能力、分析問題能力和人際交往能力，注意處理好一些工作上的矛盾。
內勤工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。
❹ 想進保險公司做內勤，但是不知道如何進去不要業務，只要內勤
1、保險公司的招聘分為兩種，公司的招聘（內勤）和業務員的招聘（做業務的，即「專跑保險的」）。一般的屬公司層面的大都是在知名的招聘網站上投放招聘信息的，比如「中華英才網」、「前程無憂」等等；招聘做業務的一般的主體是業務員，大多在當地的論壇啊之類的網站上招聘，不正式。
2、內勤的招聘方式：一般是大型校園招聘和知名招聘網站的招聘信息。（內勤的招聘大多需要四到五輪面試，一般跨時在半個月左右）。樓主可以試一下校園招聘
3、內勤的待遇一般比較穩定，3千左右（包括五險一金）和各種福利。
4、大多有正式的編制，不過現在有些公司的確實有些人沒有正式編制。
ps：嫩牛滿面的告訴你，保險公司的內勤也很辛苦的，流動性很大，樓主要慎重啊……
看了樓上一段血淚史，覺得確實很心酸的，不過俺就是傳說中的組訓
❺ 鄭州平安保險
剛從鄭州平安出來，知道一些！說說~~~
首先，要告訴你一點：
除了總公司偶爾招聘時會有正式的內勤，（也就是坐辦公室的正式員工、潤華商務G座的一些培訓內勤工資兩三千）以外，每個營業區每個營業部還各自有1個內勤，並且只是工資少得可憐的1000多塊，而且每天還要為幾十號人服務，並且累得要死，還總挨罵！
還有個營業區還有幾個管辦公司內部業務以及培訓新人的幾個內勤。
除了這些，各個營業區（鄭州有三個營業區，發祥營業區、金水營業區、乾坤營業區，你說的中青大廈的是乾坤營業區和發祥營業區的所在地）都是外勤。
也就是說保險業只有純粹的外勤和內勤，經理助理亞，還有保險代理人阿，還有所有你在報紙上看到的都是再招外勤！就是跑業務的。
只要是營業區的，開始要培訓2周，培訓費100，報名費60元，（還說是免費，其實騙人，因為到時候你得到到標准了，才會給退。）培訓完了考試，通過率基本是80%以上，因為還有大爺大媽級人物！！！！！完了是入司，交500塊保證金，說是退司的時候給退，您就等吧~~~~~這點上平安說話就跟放屁一樣~~~~~~~~
然後三個月試用，內勤死工資！
外勤：提成是保額的40%，除底薪之外的提成超過1200元，要交納20%的個人所得稅（因為是代理人的身份，不按一般工資的10%稅收繳稅），每個月的提成都達到800元，每月就可以領到責任底薪1000，並且可以順利轉正，如果之前完成任務，轉正後3個月會有600元/月的底薪，過了這以後就是0底薪，靠自己吧~~~~
但是據統計能堅持下來的不到5%，因為跑保險業務不僅累不說，基本上是受氣加白眼，累心累死！因為接觸過保險的人都知道商業保險不管出不出事其實都有很多說道，基本上你買保險10年之內還不如存銀行，就算出險了，你也不一定能領到賠償金！
反正還以其他等等貓膩，不說拉倒~~~~
反正有時候自己都覺得昧良心~~~
所以不幹了~~~~~
對於保險業務員這個職位來說，保險不是人乾的，是人才乾的！！！
人才不僅要有技巧、還要有昧良心的能力~~~~~~~
說保險是合法的傳銷也不無道理~~~~
重點：第二個問題的答復：看看他們讓不讓你跑業務，如果不是，那你就是苦命的營業部內勤，如果是外勤，就是跑業務~~~~但是平安進好進，出？？？？？慢慢等吧~~~~~~~
半年保證能退完~~~~~~
❻ 想進保險公司做內勤，但是不知道如何進去不要業務，只要內勤
通過網上抄或者其他渠道尋找在招內勤的保險公司，然後通過面試進去。內勤是指部門內部的"勤務兵"，是領導的參謀，幹部的後勤。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。
拓展：
1、很多人對此都表示懷疑，都認為，內勤就是整天坐在辦公室里，抄抄寫寫，接接電話，統計數據之類的工作，沒有什麼實質性內容，是一個曬不著、淋不到的舒心工作。統計數據、接接電話看起來是件簡單的事，但其操作起來並不容易。應該說，內勤工作是技術型工作，內勤人員是一個單位的技術型人才。內勤工作作為辦公室工作中不可或缺的一部分，應當越來越受到企業領導的高度重視，要充分認識到內勤工作的重要性、艱巨性及其發揮的參謀助手作用。
2、所謂保險公司的內勤實際是相對於諸代理人(外勤)而言的內部服務工作:收單統計、培訓考勤、宣傳資料的准備與提供、日常事物的組織與安排、新人注冊管理、銷號手續的實施、代理人業績上牆、部門逐月計劃完成情況、各項獎罰制度的落實等等還包括部門經理安排的各項工作以及業務人員的日常瑣事都屬於內勤的工作范圍。
❼ 請問保險公司營銷部招的內勤是真的內勤嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
保險公司的話，你非要信，要我們怎麼形容你的iq和eq？
他們實話實說招聘無底薪無福利靠提成吃飯的業務員，幾個人肯去？
真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
❽ 看到一家保險公司的招聘信息，是綜合內勤，那是做什麼的啊
只說要大專以上學歷很有可能是招業務員。告訴你一個方法鑒別是內否是招真的內勤：容內勤都是人事部在招，面試你的都是人事部的經理和部門經理，這個部門也是做後線的。如果面試你的是什麼業務經理，那肯定是招業務員性質的了。而且業務員和內勤簽的合同也是不一樣的，業務員簽的是代理合同。
❾ 保險公司內勤人員招聘真假
借用一句銀英傳：讓騙子有機可乘的人，要負比騙子本人更多的責任！
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
❿ 有個保險公司，招聘內勤，內勤是干什麼的詳細點，謝謝！
內勤是區別於外勤的保險公司正式員工。和保險公司簽署的是正式合同，而外內勤和保容險公司簽署的是代理合同。內勤主要做些管理工作，比如行政、財務、人士、營銷管理、培訓等等，外勤主要工作內容是銷售和人力增長。希望對您有幫助，謝謝。