❶ 金陵科技學院教師招聘一般考什麼
根據2018江蘇南京市金陵科技學院招聘高層次人才110人公告
本次招聘高層次人才，采版用簡化程序、直接考核的權方式，由學校成立考核工作領導小組和專家組，根據公開招聘有關規定，按照批准後的考核方案組織實施。
考核方式包括教學試講和面試兩個環節。教學試講和面試均採取百分制，成績當場通知考生。
1、教學試講：根據招聘的崗位，確定一門專業課程試講(具體內容另行通知)，採用說課的方式進行。教學試講合格線為70分，成績合格者進入面試環節。
2、面試：面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，面試合格線為60分。
3、總成績計算：按照教學試講佔60%，面試佔40%計算考核總成績。
❷ 金陵科技學院招聘實驗崗位怎麼樣
面試成績已經出來的，基本上差不多了，最後就是報給人社局，然後就是公示、體檢、入職了。