1. 我是2013年畢業生，中國葛洲壩集團公司來我們學校招聘，我在網上搜到的下面這些是不是真的求解釋……
我是2012年畢業生，現在在國外，只能說這里工資可以，剛來這里第一個月去了五險有將近七千，收入挺可觀，但是就是這么可觀的收入來了一個月就有一個人要走，公司不報銷機票，說辭職才給報銷機票，我那個同事果斷辭職了，還有好多想辭職，就是看上這份收入了。葛洲壩人才流失嚴重，因為他們不把人當人看，一天十三個小時上班，沒有休息，只有每年四十天的國內休假。這里的隊長都是民工干起的，素質低的很，不問過程，只看進度。
國內剛開始招聘我們時候說工資不低於2500，轉正後不低於3000，可他媽簽合同的時候就都成了兩千了，去了五險，去了飯費，國內效益好的能拿到兩千多，不好的只有一千多。你如果能不簽葛洲壩就別簽，我們的同學簽中鐵的工資拿的也不少，慎重。
2. 中國葛洲壩集團房地產開發有限公司招聘是假的嗎
葛洲壩集團的子分公司中有三個三個房地產公司
分別是海集房地產公司 葛洲壩房地產公司 和陽明置業房地產公司。
3. 前兩天校園招聘剛剛簽了葛洲壩五公司，試用期三個月起薪2500，轉正後起薪3500，近幾年進葛五的來幫我解答
葛洲壩五公司現在是葛洲壩集團效益最好的公司，來我們學校招聘，竟然要求的學分績點專不少於2.7！由屬此可見一斑，給我們的待遇是實習期是3000，轉正3500，外加3000塊的安家費，雖說是待遇不錯，但是確實也是蠻苦，老在施工現場跑，三年之內你是回不了後方的，但確實能學到不少東西，現在我們這邊蠻多都是去那邊工作兩三年，再跳槽二次就業，有央企工作經驗，二次就業還是蠻有優勢，在當前就業壓力下，如果家裡還允許，你想學點東西，那五公司是個歷練人的好地方，你要做好吃苦和忍耐寂寞的准備，三思······
4. 大家說說中國葛洲壩集團公司為什麼每年都招那麼多人
是搞水電，路橋，市政，房地產的施工單位。一個項目幹完，換點干下一個項內目，大多在野外施工容。能到總部還是不錯的，到項目部環境可能苦些，不過境有心生！好在會計不用上工地，也沒想像的那麼苦。是個鍛煉年輕人的好地方，可做為放飛自己的一個平台。
5. [email protected];這個郵件以葛洲壩集團房地產開發有限公司招聘並發邀請函，我朋友差點上當！
給你個免費郵箱，就能把你騙去，這樣的iq和eq要我怎麼形容？
現在冒稱著名企業來「招聘」外地人的傳削團伙比比皆是，特點就是：
1，冒充中建、中鐵、中集、中水等大型集團，TCL、台達、奇聲、華碩、步步高、長虹、光大、東風日產、樂百氏。。。等等知名企業。
2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58趕集百姓易登等隨便發廣告的網站，
3，留qq，手機號，偽裝成座機的小靈通號。
4，只要你投了簡歷就聯系你，是個人都要。
5，或者在網上收集你的聯系方式——不要隨隨便便把個人信息公開——給你個電話/手機/QQ/郵件自稱面試。
6，在電話里套取你的個人信息，家庭情況等。
7，告訴你被錄取了，叫你去面試/培訓/實習/試用/體檢，地點千篇一律都是廣東一帶如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等地方的小靈通。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陝西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南湘潭、永州，外加廣西各地——都是傳削的大本營。
萬一你去了，後果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。。
順便再提醒後來的網友，請記住幾個基本的道理：
一、沒有一個騙子會說自己是騙子；
二、沒有一個騙子在他做非法勾當的時候會告訴你他做的是非法的勾當。
三、騙子也懂得冒稱網友來當托，不要以為那些用戶名就是聯系方式的，掛網上主動找你聊天的，鼓吹每天兩三個小時就能輕松掙錢，哭著喊著拉你去的傢伙都是什麼善類。
6. 中國葛洲壩集團國際工程有限公司來學校招聘，不知道公司怎麼樣，外派的翻譯待遇怎麼樣
國際公司發展前景非常好~~~是不錯的單位~~如果能進的話,別錯過機會~~~
7. 葛洲壩招聘二公司怎麼樣
葛洲壩招聘實話實說：
剛畢業的同學們面臨找工作問題，特別是工科學子有一部分去了施工單位，什麼中國水電X局，中國建築
X局，葛洲壩集團，中國鐵路X局等等，大家在招聘的時候千萬不要飢不擇食，針對招聘單位的一些條條
框框一定要看清楚，只要有疑問的都要問一問。就我在葛洲壩工作後才明白當時的疏忽。
本科生簽5年，違約金1萬，聽說安家費有5千，若違約就有1.5萬（安家費在工作5年內相當於借款，工作
5年後銷毀借條），以後每工作一年減2千違約金。至於給大學生提供發展平台那是假話，信不信由你，
女生去後是打雜（順便給單身漢提供招親的機會）與所學專業沒多大關系，男生去了是勞動力，好點的
差事沒份（葛洲壩葛老大，有N多的職工+N多職工的子弟技校生+N多職工的子弟技校生的子弟，好幾代人
在工作，大學生有文憑構成了他們的威脅），應此你的崗位很很平凡，葛洲壩內部有很多派系，大學生
都是派系外的， 說不定哪天成了替罪羊還不知道。
管理相當混亂，招去的大學生流失律80％，有一部分項目經理是技校生，管理方法落後，就靠壓低工資
提高效益，不重視知識的力量，坐辦公的永遠比不上在工地上跑的，我想剛參加工作的大學生除了在工
地幹活外在辦公室也要學習，光幹活不動腦怎麼能發展了？去了工地沒有勞動法，每天工作12小時，有
事連續24小時，這樣工作按市場勞動價值標准應有3千每月可惜只有1.7千，而且每月工資拖欠1個月,剩
下的工資去哪了？？
因此有違約金的要慎重考慮或別去，那顯然是陷阱，靠違約金能賺多少錢？
大家有疑問可以去核實！！這樣的工作你願意幹麼？
8. 葛洲壩五公司為什麼每年招那麼多大學生
本人五公司的，該公司是搞施工的，每年員工流失率是很高的，特別是大學生一版般到工地權上不會呆很久，因為多數人遲不了那個苦。流失的多，招聘的也就多了。而且近幾年招聘的專科生有增多的趨勢，因為好點的學校的畢業生大多學點東西就走了，要麼就不來這種單位。滿意請給滿分，希望對你有幫助，祝你好運~
9. 葛洲壩集團總公司招聘後怎麼分配子公司何時分配
哈哈~~ 恭喜你 每年都有可憐人到葛洲壩 葛洲壩湖北招不到人了 就招省外的。。。 哈哈 祝哥們好運 趕快找關系~~ 不然丟到西藏 新疆 非洲 你就去哭吧