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个人简历中需要略去的内容

作者:求职简历网 ● 时间:2015-8-24 20:38:15 ● 来源:www.qzjianli.com ● 分类:简历范文 ● 

个人简历中需要略去的内容

   (1)略去日期 
   
  你的简历应该经常更新,并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。 
   
  (2)略去种族、宗教等,除非你的简历的目的是寻求这方面的职业 
   
  尽管法律禁止因上述原因而歧视职员,你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历,它们肯定会被用来作选择的依据。你若确知用人单位对某种人有所偏爱,你当然也可投其所好。例如:佛学院在招聘工作人员时,恐怕佛教徒更容易入选。 http://www.qzjianli.com求职简历网


  
  (3)略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事 
   
  (4)略去薪金要求。这样做的理由如下 
   
  换工作的一个重要原因是想提高收入。但不要被你过去的薪金水平所束缚。 
   
  你得到这份工作就会得到这个位置预定的报酬。公司应告诉你它准备付多少。 
   
  工资可以讨论,它的确定基于职位本身的性质和你预期将做出的贡献。 
   
  在面试之前就确认你的工资要求很不明智,因为你可能低估了自己的潜力。 
   
  雇主从简历中读到你的工资要求过高,他可能马上把它扔进废纸篓。但如果是在面试时再提出同样数额的工资,他可能会觉得可以接受。 
   
  如果某招聘广告要求提供工资状况,你可以提供。可以在打印好的简历末尾用手写的方式补上。不过,在一份强有力的简历里,即使广告要求提供工资状况也可以略去不谈。 
   
  (5)略去证明人。其理由如下 
   
  雇主在面试之前,只会对你本人感兴趣,而不会对证明人感兴趣。 
   
  你提到的证明人可能因为接到太多的电话而会感到厌烦。 
   
  在新单位确认有兴趣聘用你之前,你不可指望你现在的上司会成为你的证明人。 
   
  当然任何有价值的证明还是应该提供的。有价值的证明来自名人、你的工作领域的权威人士、重要的政界人物等。 

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